Die Ansprüche von Jobsuchenden werden immer komplexer, der Mangel an Fachkräften immer besorgniserregender, die Herausforderungen für Arbeitgeber, damit verbunden, immer größer. Und - die Suche nach Lösungen immer dringender. Noch nie zuvor waren wir in unserer Arbeitswelt so massiv mit sich ständig verändernden Bedingungen konfrontiert wie heute. Viele früher einmal erfolgreich eingesetzte PE-Instrumente greifen nicht mehr. Insbesondere die jungen Generationen erwarten sich heutzutage von ihrem zukünftigen Arbeitgeber ein Arbeitsumfeld, wofür insbesondere die ältere Generation an Chefs (noch immer) wenig Verständnis aufbringt. Was tun ? Employer Branding, Candidate Experience sind nur einige der Schlagworte, welche, richtig angewendet, die Lösung in sich bergen. Insbesondere die Persönlichkeit einer Führungskraft kann zum Turbo erfolgreichen Employer Brandings werden, ist das doch die Zielgruppe, die die Kultur im Unternehmen vorantreibt, und die Unternehmenskultur steht nach dem Einkommen an oberster Stelle im Blickfeld sich bewerbender Menschen. Wie die Persönlichkeit einer Führungskraft zum Erfolgsfaktor für das Einstellen erfolgreicher MitarbeiterInnen werden kann, können Sie auf unserer Homepage nachlesen beziehungsweise erfahren Sie im persönlichen Kontakt mit uns.
